花旗集團將於週一公佈人事變動

(SeaPRwire) – Citigroup Inc. (NYSE:C) 將於週一公佈人事變動情況,根據財經時報的報導。這項發展是CEO Jane Fraser於2023年9月提出的重大組織重組計畫的一部分,預計將導致許多職位被裁撤。

熟悉此事的消息人士表示,內部稱為「Bora Bora計畫」的戰略調整尚處於初期階段。在對Citigroup組織結構進行從上而下的檢討中,目前僅處理了總240,000個銀行職位的1%。

管理層的計畫包括將現有的13層管理結構簡化為8層,前兩層已經簡化,導致功能性角色減少15%,並裁撤60個運營委員會。

該銀行將於2023年第四季實施對運營模式的變更,將目前的三個可報告分部替換為五個新的運營分部:服務、市場、銀行、財富和美國個人銀行。任何餘下的業務將合併到單獨的「其他」分部下。

Fraser委任了五名業務主管直接向她報告,組成執行管理團隊。這些主管任命了約一百名人員負責各業務線。Citigroup目標將重組工作,包括裁員,於2024年3月底完成。

預計週一的公告將涉及不同業務單位主管告知其員工下一層領導層情況。Citigroup內部預計將有輕微調整,那些角色被裁撤或變更的員工將有過渡期可以申請Citigroup內其他職位。然而,那些在過渡期結束時未獲得新職位的人將獲得離職補償詳情。

此項重組工作是該公司數十年來規模最大的,旨在通過裁撤過多的管理層結構簡化組織,期望通過此舉提高效率和問責制。過去六個月Citigroup股價下跌0.9%,與行業7.8%的增長形成對比。

面對經濟環境的挑戰,美國金融企業,尤其是銀行,正在實施重組措施,包括裁員。Ally Financial Inc. (NYSE:ALLY) 最近裁減少於5%的整體人員,而Wells Fargo & Company (NYSE:WFC) 繼續探索通過削減開支(包括人員和不動產規模)提高效率的機會。

本文由第三方內容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。

領域: 頭條新聞,日常新聞

Published by herefn